本报讯据新华社消息,中国科技大学把竞争激励机制引入博士生导师队伍建设,博士生导师由“资格评审”改革为“上岗遴选聘任制”,首批已有12名博士生导师下岗。
博士生导师在高校和研究机构中现在都成了仅次于院士待遇的一个层次,一朝获取,享受终生。中国科大采用的新办法是将原来每两年一次的资格评审,改为每年一次在制定博士生招生计划之前进行的上岗遴选聘任。所有希望下一年度上岗招收博士生的教授,都必须在每年的三月向有关部门提出申请。第一次申请上岗招收博士生者,则经所在院系审查合格后,再由学位委员会以无记名投票方式进行上岗遴选;对聘任上岗的博士生导师,待所指导的博士生获得学位后,将发给一次性的教学酬金,并对指导出优秀博士论文者给予奖励。
中国科大日前进行了99年度博士生导师上岗遴选聘任工作,有12名原先的博士生导师因未通过上岗遴选而正式“下岗”。